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SG Speyer: Covid-19-Infektion kein Arbeitsunfall

Das Sozialgericht Speyer hat in seinem Urteil vom 09.05.2023, Aktenzeichen S 12 U 88/21, entschieden, dass eine Covid-19-Infektion nicht als Arbeitsunfall anerkannt wird. In dem Fall ging es um eine Nachmittagsbetreuerin an einer Grundschule, die angab, sich während...

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