Telearbeit bezeichnet eine Arbeitsform, bei der die Arbeit außerhalb der regulären Betriebsstätte, meistens im eigenen Zuhause, verrichtet wird. Durch den Einsatz von Informationstechnologie und Kommunikationsmitteln ist es möglich, Aufgaben und Tätigkeiten von jedem beliebigen Standort aus zu erledigen.
Der rechtliche Rahmen für Telearbeit ist in Deutschland im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) festgelegt. Arbeitgeber sind verpflichtet, die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Telearbeitenden zu treffen, auch wenn die Arbeitsstätte nicht dem Arbeitgeber gehört.
Telearbeit bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern verschiedene Vorteile. Arbeitgeber können zum Beispiel Kosten für Büroräume sparen und haben die Möglichkeit, auf Fachkräfte außerhalb des regionalen Umfelds zuzugreifen. Arbeitnehmer profitieren von flexibleren Arbeitszeiten und einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Es ist jedoch auch zu beachten, dass Telearbeit gewisse Herausforderungen mit sich bringen kann, wie zum Beispiel eine schlechtere Trennung von Arbeit und Privatleben oder die Gefahr der sozialen Isolation. Daher ist es wichtig, klare Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu treffen und den Austausch und die Kommunikation zu fördern.