Die Stellvertretung bezieht sich auf die Handlung oder den Prozess der Übertragung von Befugnissen auf eine andere Person, um im Namen einer anderen Person oder Organisation zu handeln. Die Stellvertretung kann aufgrund eines rechtlichen Verhältnisses oder einer spezifischen Vereinbarung erfolgen.
Bei der Stellvertretung werden bestimmte Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Entscheidungsbefugnisse auf den Stellvertreter übertragen. Dies kann auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Bereichen stattfinden, wie beispielsweise in Unternehmen, im öffentlichen Dienst oder im privaten Bereich.
Die Stellvertretung kann von begrenztem Umfang sein, beispielsweise wenn eine Person nur für eine bestimmte Aktion oder Aufgabe als Stellvertreter benannt wird. Es kann auch eine umfassende Stellvertretung geben, bei der der Stellvertreter weitreichende Befugnisse hat, um im Namen des Vertretenen zu handeln.
Die Stellvertretung kann durch verschiedene Verfahren oder Verträge wie Vollmachten, Betreuungsverträge oder Arbeitsverträge geregelt sein. In solchen Fällen ist es wichtig, dass der Stellvertreter seine Aufgaben im Rahmen der erteilten Befugnisse ausübt und die Interessen des Vertretenen schützt.