Die Regelungsabrede ist eine Vereinbarung zwischen den Parteien in einem rechtlichen Verhältnis, um bestimmte rechtliche oder finanzielle Fragen zu regeln. Sie kann in verschiedenen Rechtsbereichen Anwendung finden, wie zum Beispiel im Arbeitsrecht, Mietrecht oder im Vertragsrecht.
Die Regelungsabrede ermöglicht den Parteien, individuelle Vereinbarungen zu treffen und damit von den gesetzlichen Regelungen abzuweichen. Dies kann besonders dann sinnvoll sein, wenn die gesetzlichen Bestimmungen für eine der Parteien zu unvorteilhaft oder unpraktisch sind.
Um eine Regelungsabrede wirksam zu machen, müssen beide Parteien ihr ausdrücklich zustimmen. Zudem darf sie nicht gegen zwingende gesetzliche Bestimmungen verstoßen oder gegen die guten Sitten verstoßen.
Die Regelungsabrede kann beispielsweise verwendet werden, um die Kündigungsfristen in einem Arbeitsverhältnis zu verkürzen oder um besondere Regelungen für die Nutzung einer Mietwohnung zu treffen. Sie ermöglicht den Parteien eine individuelle Gestaltung ihrer Rechtsbeziehungen und trägt somit zu mehr Flexibilität und Effizienz in der Rechtspraxis bei.