Mobile Arbeit, auch bekannt als Telearbeit oder Remote-Arbeit, bezeichnet eine Form der Arbeit, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht an einen festen Arbeitsort gebunden sind, sondern ihre Aufgaben von jedem beliebigen Ort aus erledigen können. Dies ermöglicht ihnen eine hohe Flexibilität und Unabhängigkeit in Bezug auf ihre Arbeitszeiten und -orte. Mobile Arbeit wird heutzutage vor allem durch die Möglichkeiten der digitalen Kommunikation und Informationstechnologie ermöglicht.
Allerdings gibt es auch rechtliche Aspekte, die bei mobiler Arbeit beachtet werden müssen. Der Arbeitgeber muss beispielsweise sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen auch außerhalb des Unternehmensstandortes den gesetzlichen Arbeitsschutzanforderungen entsprechen. Zudem müssen auch arbeitsrechtliche Bestimmungen wie Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Urlaubsansprüche beachtet werden. Beispiel: In Zeiten der Corona-Pandemie ist mobile Arbeit verstärkt in den Fokus gerückt, da viele Unternehmen auf Homeoffice umgestellt haben, um die Ausbreitung des Virus einzudämmen und ihre Mitarbeiter zu schützen.