Unter Zeitarbeit versteht man eine Form der Beschäftigung, bei der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von einem Zeitarbeitsunternehmen an andere Unternehmen ausgeliehen werden, um dort vorübergehend tätig zu sein.
Zeitarbeit bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen Vorteile. Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, neue Arbeitsbereiche kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln. Zudem erhalten sie bei Zeitarbeitsunternehmen oft zusätzliche Leistungen wie Weiterbildungsangebote oder Zuschläge.
Unternehmen können von Zeitarbeit profitieren, da sie flexibel auf Auftragsschwankungen reagieren können und kurzfristig auf zusätzliche Arbeitskräfte zurückgreifen können, ohne neue Arbeitsverträge abschließen zu müssen.
Die Rahmenbedingungen für Zeitarbeit sind in Deutschland im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Dieses Gesetz legt unter anderem fest, dass Zeitarbeiter einen gleichwertigen Lohn erhalten müssen wie die Stammbeschäftigten des Entleihbetriebs.
Allerdings gibt es auch Kritik an der Zeitarbeit. So wird beispielsweise bemängelt, dass Zeitarbeiter oft schlechtere Arbeitsbedingungen und geringere Bezahlung erhalten als Stammbeschäftigte. Zudem wird die Zeitarbeit oft als unsichere Form der Beschäftigung angesehen, da sie oft mit befristeten Arbeitsverträgen verbunden ist.